Про особливості служби в 4 полку ССО розповіли в Кропивницькому

У Кропивницькому на брифінгу, присвяченому темі рекрутингу, розповіли про особливості контрактної служби та про 4 полк ССО Рейнджерів.

Старший лейтенант Олександр Квятковський, начальник відділення комунікацій 4 полку Сил спеціальних операцій окремо розповів про рекрутинг до полку Рейнджерів.

Кандидати до ССО проходять попередню психологічну співбесіду з рекрутерами, які супроводжують їх на всіх етапах — від звернення до зарахування в частину. Навчання в ССО триває близько 50 днів в Україні або за кордоном, далі — злагодження в підрозділі протягом двох місяців.

У ССО потрібні не лише бійці, а й фахівці технічних та цивільних професій — водії, механіки, оператори БПЛА, зв’язківці. Після базової підготовки за спеціальністю кандидати проходять додаткове профільне навчання. Матеріальне та грошове забезпечення у ССО вище ніж в інших структурах сил оборони, базова зарплата оператора ССО - 30 000 гривень.

Квятковський також зазначив, що 4 полк ССО — новий підрозділ, створений торік, який виконує специфічні завдання, відмінні від інших частин ССО та має власні засоби вогневої підтримки.

Старший офіцер відділення рекрутингу Кропивницького РТЦК та СП лейтенант Олександр Лугінець нагадав, що військова служба за контрактом в Україні — це добровільна форма служби, яка відрізняється від мобілізаційних заходів. Головна перевага — можливість самостійно обрати військову частину та спеціальність відповідно до власного досвіду та бажань.

На контрактну службу можуть йти громадяни віком від 18 до 60 років — як чоловіки, так і жінки. Основна вимога — придатність до служби за станом здоров’я. Водночас останні зміни в законодавстві дозволяють підписувати контракт навіть тим, хто має обмеження за станом здоров’я — для служби в частинах забезпечення. Також обов’язкова відсутність непогашених судимостей.

Строки служби залежать від посади: від 1 року — для новобранців до 25 років; 3-5 років — для солдатів і сержантів; до 10 років — для офіцерів.

Серед переваг контрактної служби: стабільна зарплата, премії, соціальні гарантії, можливість обрати місце служби. Після підписання контракту кандидати проходять медкомісію, психологічний відбір і відправляються на навчання (щонайменше 45 днів). Після підготовки військовослужбовці повертаються саме до тієї частини, яку обрали.

Діє також проєкт «Контракт 18–24», що передбачає для молодих військових (до 25 років) грошову винагороду до 2 млн грн за рік служби. 200 тис. грн виплачують після підписання контракту, 300 тис. — після завершення навчання, решта — протягом служби.