З 1 січня 2026 року змінилися правила бронювання військовозобов'язаних

З 1 січня 2026 року оновили правила бронювання військовозобов'язаних, серед змін - підвищення мінімальної зарплати для бронювання, контролювання ліміту квоти та скорочені терміни бронювання.

Про це CBN повідомила пресслужба Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

З 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 гривні на місяць. Такий рівень є одним із критеріїв збереження броні. Цей показник стосується й середньої заробітної плати на підприємстві: вона має бути не меншою за 21 617,5 гривні для отримання критично-важливого статусу.

Згідно зі змінами, керівники критично важливих підприємств мають контролювати, щоб бронювання мали не більше 50% військовозобов’язаних працівників. У разі перевищення квоти, керівник має або найняти додаткову кількість військовозобов’язаних, або розбронювати необхідну кількість працівників.

Ще одна зміна стосується термінів бронювання. За загальним правилом процедура триває до 72 годин. Водночас у період з 9 грудня 2025 року до 1 лютого 2026 року працівників бронюють у скорочений термін - до 24 годин з моменту формування списку. Після розгляду заяви підприємство отримає результат зі статусами працівників «заброньовано», «не заброньовано» (із зазначенням причини) або «не підлягає бронюванню» у кабінеті на порталі «Дія», а також на електронну пошту. Заброньовані працівники можуть перевірити свій статус у застосунку «Резерв+» або сформувавши «Резерв ID» на порталі «Дія».